کیمن – keyman تحلیل آماری داده ها و اطلاعات،داده کاوی٬ ارزیابی عملکرد٬نمونه گیری، مدلهاي آماري٬ کیمن – تحلیل آماری داده ها و اطلاعات،داده کاوی٬نمونه گیری،مدلهاي آماري،ارزیابی عملکرد، keyman
توانمندسازی روان شناختی کارکنان یکی از مسائل حاثر اهمیت در حوزه منابع انسانی است. طرحی به منظور بررسی عوامل مؤثر بر آن و سنجش شاخص های مربوط به آن به مرحله اجرا در آمد. در راستای اجرای این طرح، گروه کیمن(Keyman) در بخش تحلیل آماری اطلاعات این طرح ایفای نقش کرده است.
عوامل توانمندسازی روان شناختی کارکنان
- داشتن اهداف روشن
- الگوسازی
- حمایت‌کردن
- برانگیختگی هیجانی
- فراهم‌نمودن اطلاعات
- دسترسی به منابع
- تفویض اختیار
- نظام پاداش‌دهی
- مدیریت مشارکتی
- تشکیل گروه
- ساختار کاری
- ارزیابی عملکرد
- استقلال
